干了几天活老板不给工资怎么办

法律分析：
（1）与老板协商是维权的第一步，明确诉求并保留协商证据很关键，这能为后续维权提供有力支撑。若老板拒绝支付工资，这些证据可证明双方曾就工资问题进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系和工作时长的材料，能帮助劳动监察部门准确了解情况，促使其对用人单位进行调查和责令支付工资。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，要在规定时效内提交相关材料。仲裁具有专业性和权威性，能更公正地处理工资纠纷。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，这是最后的法律救济途径，通过司法程序保障劳动者的合法权益。

提醒：
维权时注意收集和保存好各类证据，不同案情解决方式有别，建议咨询以获取更精准分析。
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结论：
干几天活老板不给工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等合法途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当遇到老板不给工资的情况，首先协商是较为便捷的方式，保留协商证据以便后续维权。若协商无果，向劳动监察部门投诉，凭借能证明劳动关系和工作时长的材料，劳动监察部门会依法调查并责令用人单位支付工资。申请劳动仲裁也是重要途径，在规定时效内提交相关材料，若对仲裁结果不满还能向法院诉讼。通过这些合法途径，能有效保障劳动者的劳动报酬权益。如果大家在实际维权过程中遇到问题或有其他法律疑问，可随时向专业法律人士咨询。
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当干了几天活老板不给工资，劳动者可通过合法途径保障自身劳动报酬权益。
1.与老板协商是首要步骤，明确提出支付工资的诉求，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据，为后续维权做准备。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工作时长的材料，劳动监察部门会对用人单位展开调查并责令其支付工资。
3.还能申请劳动仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
4.若对仲裁结果不服，可在法定时间内向人民法院提起诉讼。

劳动者应积极运用这些合法途径，维护自己的权益。
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（一）与老板协商时，要清晰说明支付工资的要求，同时保存好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）协商失败，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工作时长的材料。劳动监察部门会调查用人单位并责令其支付工资。
（三）申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
（四）若对仲裁结果不服，在法定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.与老板沟通，明确提出支付工资的要求，并保留好聊天、通话记录等协商证据。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录等能证明工作情况的材料，部门会调查并责令支付。

3.可申请劳动仲裁，在规定时间内提交申请书和证据。对仲裁结果不满，可在法定时间起诉。合法维权能保障报酬权益。