建筑分包工人受伤赔偿标准是啥

（一）若建筑分包工人受伤属于工伤
-及时申请工伤认定，确保各项赔偿权益。
-保留好医疗费相关票据，以便按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等获得支付。
-注意停工留薪期，在此期间单位应按原工资福利待遇发放工资。
-若需护理，确定护理依赖程度以获得相应护理费。
-构成伤残的，按规定标准计算一次性伤残补助金等赔偿。

（二）若不属于工伤
-收集好因人身损害产生的各项费用凭证，如医疗费、交通费等。
-进行伤残鉴定，依据伤残等级和受诉法院所在地相关收入标准计算残疾赔偿金等。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.建筑分包工人受伤赔偿标准依具体情况定。属工伤时，赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按相关目录支付，停工留薪期工资待遇不变，护理费按护理依赖程度算。

2.构成伤残，按等级发一次性伤残补助金，如一级为27个月本人工资。解除劳动关系，另有一次性医疗和就业补助金。

3.不属于工伤，按人身损害赔偿，有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按伤残等级及当地收入算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
建筑分包工人受伤赔偿标准依情况而定，工伤和非工伤赔偿项目及计算方式不同。
法律解析：
若工人受伤属于工伤，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按工伤保险相关目录支付，停工留薪期工资待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。构成伤残的，按等级支付一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。若不属于工伤，按人身损害赔偿，包括医疗费、误工费等，残疾赔偿金结合伤残等级和当地收入计算。不同的赔偿情形有不同的法律规定和计算标准，实际处理中需严格依据相关规定来确定具体赔偿数额。如果遇到建筑分包工人受伤赔偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
建筑分包工人受伤赔偿标准依情况而定。若属工伤，赔偿含医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按相关目录支付，停工留薪期工资待遇不变，护理费依护理依赖程度定。构成伤残，按等级支付一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。若不属于工伤，按人身损害赔偿，有医疗费、误工费等，残疾赔偿金结合伤残等级和当地收入计算。

解决措施和建议如下：
1.及时收集保存相关证据，如医疗记录、劳动合同等，为后续索赔做准备。
2.尽快确定事故性质，是工伤还是人身损害，以便适用正确赔偿标准。
3.与责任方积极沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）建筑分包工人受伤赔偿需区分工伤和非工伤情况。若认定为工伤，赔偿项目多样。医疗费严格按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等支付，保障了合理的医疗费用支出。停工留薪期内，工人可享受原工资福利待遇不变，这确保了工人在养伤期间的经济来源。
（2）对于构成伤残的工伤情况，会按伤残等级支付一次性伤残补助金，等级越高补助月数越多。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为工人后续的生活和就业提供一定保障。
（3）若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿范围包含医疗费、误工费等多项。残疾赔偿金的计算与伤残等级、受诉法院所在地相关标准挂钩。

提醒：
建筑分包工人受伤赔偿情况复杂，不同情形赔偿标准差异大，建议咨询专业人士确定赔偿方案。