你好律师，假设我在浙江富阳区，想了解事业单位试用期内生病会被辞退吗

事业单位试用期内生病：
1. 及时与单位沟通，了解是否可以请病假及具体规定。
2. 若被考虑辞退，检查是否属于严重失职等可被辞退情形。
3. 若非此类情形被辞退，可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。
4. 保留相关证据，如医疗证明，以备后续可能需要的法律程序。
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对于事业单位试用期内生病的问题，常见处理方式为：首先与单位沟通，了解病假政策及规定；若被辞退，考虑是否存在违法辞退情形。选择处理方式时，应依据自身情况和单位规定，合理维护个人权益。
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浙江富阳区事业单位试用期内生病，若无严重失职等情形，被辞退属违法。依据《劳动合同法》，员工患病非严重失职等情形被辞退属违法辞退，用人单位需支付双倍赔偿金。不及时处理，可能造成劳动关系紧张，员工权益受损。