公司要求每天上班11个小时，可能违法。按照法律，劳动者每日工作时间不超8小时，平均每周不超44小时。若公司未与你协商且支付加班费，就属违法。你可先和公司沟通，明确指出工作时长不符合规定，要求按法律调整。若沟通无果，可收集加班证据，比如考勤记录等，通过合法途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司超时工作可协商、投诉或仲裁处理。建议先与公司协商，无果则收集加班证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司要求超时工作违法。处理方式：1. 与公司协商，要求调整工作时间；2. 若协商无果，收集加班证据，如考勤记录；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司每天要求上班11小时违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每天工作不能超8小时，加班有限制。长时间超负荷工作损害健康，影响工作效率，应及时维权。
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