公司没有通知本人，直接辞退我了

您好：公司没有通知本人直接辞退，这属于违法解除劳动合同。劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：

• 收集证据：收集能够证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、与上级沟通的聊天记录或邮件等，这些证据将有助于证明你与公司之间的劳动关系以及你的工作情况。

• 与公司沟通：可以先尝试与公司人力资源部门或上级领导进行沟通，要求公司说明辞退的原因，并出具书面的辞退通知。沟通时可以通过快递发送函件的方式，保留好快递凭证。

• 向劳动监察部门投诉：若公司拒绝沟通或不给予合理答复，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，携带好身份证明、劳动关系证明等材料，劳动监察部门有权对单位的用工行为进行监督检查，责令单位作出说明。

• 申请劳动仲裁：如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝解决问题，劳动者可以直接申请劳动仲裁。在仲裁中，要求单位说明辞退理由，并可主张相应赔偿，如违法辞退的双倍赔偿金、未提前通知的代通知金等。

• 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司没通知就直接辞退你，这可能构成违法解除劳动合同。你可要求公司支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍。经济补偿按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你可和公司协商赔偿事宜，若协商不成，可收集劳动合同、工资流水、工作证等证据，去申请劳动仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
什么理由他说了吗，工作几年了
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好。我们可以直接帮你维权
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以劳动仲裁依法维权
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。