上海工地工伤赔偿标准

上海工地工伤赔偿标准如下：
一、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四、伤残补助金
根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
五、伤残津贴
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由上海市人民政府规定。
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关于上海工地工伤赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
上海工地工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费：根据实际治疗支出，凭医院票据报销。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长。
3. 住院伙食补助费：按因公出差伙食补助标准的70%发放。
4. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。
6. 伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准根据伤残等级和年龄有所不同。
职工发生工伤后，应及时就医并申请工伤认定，按照规定的程序和标准获得相应赔偿。用人单位需依法为职工缴纳工伤保险，以保障职工权益。
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1. 上海工地工伤赔偿标准依据《上海市工伤保险实施办法》。
2. 医疗费按实际诊疗费用支付，包括挂号费、检查费等。
3. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
4. 伤残待遇：一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级25个月，以此类推至十级7个月。同时，还有伤残津贴、生活护理费等，根据伤残等级和实际需要确定。
5. 工亡赔偿包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
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在上海的工地工作时遭遇工伤，其赔偿标准有着明确且细致的规定。
若职工被认定为工伤，医疗费用会根据实际发生的合理费用进行报销，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这期间，职工的工资照发，以保障其基本生活及后续康复需求。
对于造成伤残的情况，会依据伤残等级给予相应赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。伤残津贴也会根据不同等级按比例发放，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。
若职工因工伤需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。