职工如何进行工伤认定申请

1.职工申请工伤认定，要在事故发生或被诊断为职业病起1年内，向单位所在地社保部门提出。
2.申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等。申请表需写清事故时间、地点、原因和伤害程度。
3.材料不全，社保部门会要求补正。受理后，会调查核实，单位等需配合。
4.一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内出，结果书面通知申请方和单位。
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结论：
职工需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请，提交规定材料，社保部门按流程审核并在规定时间内作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，职工申请工伤认定有明确的时间、地点和材料要求。时间上限定为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，地点是用人单位所在地社会保险行政部门。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，申请表要涵盖事故基本情况。若材料不完整，社保部门会要求补正。社保部门受理后会进行调查核实，相关单位和部门需配合。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果书面通知相关方。如果您在工伤认定方面遇到任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答。
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1.职工申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保行政部门提出，需提交申请表、劳动关系证明材料、诊断证明书等。申请表要涵盖事故基本情况。
2.若材料不完整，社保行政部门会要求补正。受理申请后，社保行政部门会根据需要调查核实事故伤害，用人单位等有关方面应配合。
3.社保行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果书面通知申请方和用人单位。

建议职工及时了解工伤认定流程，准备齐全材料，用人单位等相关方积极配合调查，以加快工伤认定进程。
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法律分析：
（1）职工申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出，逾期可能无法获得认定。
（2）申请时要准备齐全材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，申请表要涵盖事故基本情况。材料不完整时，社保行政部门会要求补正。
（3）社保行政部门受理申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实，相关单位和部门需配合。
（4）工伤认定有时间规定，一般自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，认定结果会书面通知申请方和用人单位。

提醒：
职工申请工伤认定务必注意时间节点，准备材料要确保真实完整。不同案情认定结果可能有差异，如有疑问可咨询进一步分析。
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（一）职工要把握时间，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
（二）申请时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，且申请表要写清事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（三）若材料不完整，按社保行政部门要求补正。
（四）用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门安排人员配合社保行政部门对事故伤害的调查核实工作。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。