仲裁公司缺席后怎么处理

结论：
仲裁中公司缺席，仲裁庭可进行缺席裁决，且该裁决与对席裁决有同等效力，公司不能逃避责任。
法律解析：
依据法律规定，申请人无正当理由不到庭或中途退庭视为撤回仲裁申请；而公司作为被申请人，经书面通知无正当理由不到庭或中途退庭，仲裁庭能进行缺席裁决。缺席裁决和对席裁决一样具有法律效力，仲裁庭会根据现有证据和查明事实依法裁决。公司不能通过缺席来逃避应承担的责任，若不履行生效仲裁裁决，另一方当事人可向法院申请强制执行。这意味着即便公司缺席，仲裁程序也会继续推进，以保障当事人合法权益。如果遇到类似仲裁问题，或对仲裁流程和法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。
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仲裁中公司缺席，仲裁庭有权进行缺席裁决，且该裁决与对席裁决效力相同，公司不能借此逃避责任。根据法律，申请人无正当理由不到庭或中途退庭，视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由不到庭或中途退庭，仲裁庭可缺席裁决。仲裁庭会依据现有证据和事实依法裁决。若公司不履行生效仲裁裁决，另一方可向法院申请强制执行，保障当事人合法权益。

具体建议如下：
1.当事人应积极收集证据，为仲裁提供有力支持。
2.仲裁庭严格审查证据和事实，确保裁决公正合法。
3.若公司不履行裁决，当事人及时向法院申请强制执行。
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法律分析：
（1）在仲裁程序里，申请人和被申请人有着不同的处理规则。申请人无正当理由不到庭或中途退庭，会被视为撤回仲裁申请；而公司作为被申请人，无正当理由不到庭或中途退庭，仲裁庭可进行缺席裁决。
（2）缺席裁决和对席裁决效力一样。仲裁庭会基于现有证据和查明的事实进行公正裁决，公司不能通过缺席来逃避应承担的责任。
（3）若公司不履行生效的仲裁裁决，当事人可向人民法院申请强制执行，以此保障自身合法权益，仲裁程序会持续推进。

提醒：
公司不应轻视仲裁，缺席可能面临不利裁决。当事人遇到此类情况，建议咨询专业分析。
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（一）申请人方面，若收到书面通知，应保证有正当理由按时参加仲裁庭审，避免未经许可中途退庭，否则可能被视为撤回仲裁申请。
（二）被申请人（公司）方面，不能因自身原因故意缺席仲裁，缺席并不会使其逃避责任，仲裁庭会依法作出具有同等法律效力的缺席裁决。
（三）若公司不履行生效的仲裁裁决，另一方当事人要及时向人民法院申请强制执行，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
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1.仲裁时公司缺席，仲裁庭可缺席裁决。申请人无正当理由不到庭或中途退庭，视为撤回申请；公司无正当理由不到庭或中途退庭，仲裁庭能缺席裁决。
2.缺席裁决和对席裁决效力相同。仲裁庭会根据证据和事实依法裁决，公司不能因缺席逃避责任。
3.若公司不履行裁决，另一方可向法院申请强制执行，保障合法权益。