你好，倘若本人来自浙江金华，想知道企业因虚

企业若因虚发工资被起诉，将面临一系列法律责任。根据《劳动法》的规定，企业有责任按时足额支付工资，否则将会受到法律的制裁，这不仅会损害企业的声誉，还可能对企业的正常经营造成不利影响，极端情况下甚至可能导致企业被迫关闭。
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对虚发工资的指控，企业通常需要采取支付欠款并接受处罚的处理方式。首先，企业应尝试与劳动者进行协商解决；若协商无果，则需配合劳动部门的调查，及时支付所欠工资，并接受相应的法律处罚，以最大程度地减轻由此带来的负面影响。
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针对虚发工资的问题，企业应采取积极的处理措施。具体包括：在收到起诉后，立即核实相关情况，并与劳动者进行沟通；若确认存在虚发工资的情况，应立即补发工资；同时，需全力配合劳动监察部门的调查，并接受相应的处罚；最后，企业应对内部管理进行整改，以防止类似问题再次发生。
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