认定工伤无伤残等级是否有赔偿

结论：
认定工伤但无伤残等级也可获赔偿，职工能享受部分工伤保险待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，即便工伤职工未达伤残等级，仍有相应赔偿。治疗工伤的医疗与康复费用，只要符合相关目录和标准，就从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费，同样由工伤保险基金承担。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理需护理的，单位负责。这些赔偿确保了工伤职工治疗期间的基本权益和生活。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）即使工伤未达到伤残等级，职工仍可享受相应工伤保险待遇。医疗与康复费用，只要符合相关目录和标准，就可从工伤保险基金支付，这能减轻职工治疗伤病的经济负担。
（2）工伤职工住院的伙食补助费，以及经批准到统筹地区以外就医的交通、食宿费，同样由工伤保险基金承担，保障了职工在治疗过程中的生活便利。
（3）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在无法正常工作期间仍有稳定收入。生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，单位负责安排，体现了对职工的关怀。

提醒：
申请工伤赔偿需注意按规定程序进行，不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询以获取准确分析。
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1.认定工伤但无伤残等级也有赔偿，职工可享部分工伤保险待遇。
2.治疗和康复费用，符合相关标准的，由工伤保险基金支付；住院伙食补助、异地就医的交通食宿费，也由该基金承担。
3.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付；生活不能自理需护理的，单位负责。这些赔偿保障了职工治疗期间权益。
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认定工伤但无伤残等级同样可获赔偿，职工能享受部分工伤保险待遇，保障其受伤治疗期间基本权益和生活。
1.医疗与康复费用：符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录及住院服务标准的治疗工伤医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付。
2.伙食及交通食宿费：住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金承担。
3.停工留薪待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在该期间需护理的，由单位负责。

建议企业及时为职工缴纳工伤保险，工伤职工要及时申请认定，依规申请待遇。
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（一）职工应及时收集好治疗工伤的各类费用票据，确保费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便从工伤保险基金顺利获取医疗和康复费用赔偿。
（二）若需到统筹地区以外就医，要先让医疗机构出具证明，并报经办机构同意，这样交通、食宿费用才可由工伤保险基金支付。
（三）在停工留薪期，职工要和单位明确工资福利待遇不变，并要求单位按月支付；生活不能自理需护理的，要让单位承担护理责任。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。