企业涉嫌非法经营罪怎样惩处

1.企业犯非法经营罪实行双罚制，对企业判处罚金，相关责任人员依情节量刑。扰乱市场秩序情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑并处罚金或没收财产。
2.认定情节需考量非法经营数额、违法所得数额等因素。企业可从行为是否属“非法经营”及情节严重程度等方面抗辩维权。
3.解决措施与建议：企业应加强内部合规管理，对经营活动进行合法性审查。在面临指控时，及时聘请专业律师，收集有利证据，从法律规定和事实依据出发进行有效抗辩，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）企业犯非法经营罪实行双罚制，这意味着企业和相关责任人员都要承担法律后果。企业会被判处罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员会根据情节量刑。
（2）对于量刑标准，扰乱市场秩序情节严重的，有五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时有罚金规定；情节特别严重的，刑罚更重且可能没收财产。
（3）认定情节程度要考虑非法经营数额、违法所得数额等因素。这为司法判断提供了依据，也为企业抗辩指明了方向。
（4）企业可从行为是否属“非法经营”以及情节严重程度等方面进行抗辩，以此维护自身合法权益。

提醒：
企业遇到相关指控时，需谨慎评估自身行为，及时收集有利证据进行抗辩，不同案情应对方案有别，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）企业可审查经营行为是否真正属于“非法经营”。仔细研究相关法律法规，确认自身经营活动是否违反规定，若存在误解或适用法律错误情况，可提出合理抗辩。

（二）针对情节严重程度进行举证。收集能够证明非法经营数额、违法所得数额未达到“情节严重”或“情节特别严重”标准的证据，如财务报表、交易记录等。

（三）若企业有部分合法经营内容，可将合法经营与非法经营区分开来，避免全部经营行为被认定为非法。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十一条规定，单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
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1.企业犯非法经营罪时，实行双罚制。企业会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会根据情节量刑。
2.扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，可并处罚金或没收财产。
3.“情节严重”“情节特别严重”要考量非法经营数额等因素。企业可从行为合法性、情节程度等方面抗辩，维护权益。
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结论：
企业犯非法经营罪实行双罚制，情节严重与特别严重量刑不同，企业可从行为性质和情节程度抗辩维权。
法律解析：
企业一旦构成非法经营罪，采用双罚制。企业会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会根据情节量刑。若扰乱市场秩序情节严重，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。“情节严重”“情节特别严重”认定要考虑非法经营数额、违法所得数额等因素。当企业面临非法经营罪指控时，可从行为是否真正属于“非法经营”以及情节严重程度等方面进行抗辩，以此维护自身合法权益。若企业遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。