也打了离职单，可是领导把我的离职单撕了，厂
苍南法律咨询
2025-04-28
离职已提前通知且到期，单位无权扣工资。依据《劳动法》，单位扣工资需有合法理由，如未提前通知或未交接工作造成损害。若单位无故扣工资，将违反法律规定，你可申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对离职单被撕，你可选择投诉或仲裁。建议先与单位沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉较快但可能效果有限，仲裁则需更多证据但更具法律效力。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职单被撕不影响离职。应：1.保留好提前通知的证据，如邮件、短信等；2.与单位沟通，要求按流程办理离职；3.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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