具体问派出所户籍科。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。.

诈骗犯可能利用您的信息进行非法转账或贷款，建议立即冻结账户并报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 没有什么后果.

代位继承在遗产分配中遵循特定规则，并非与第一顺序继承人平分遗产。 代位继承是法定继承制度中的一项规定，当被继承人的子女先于被继承人死亡时，由该子女的晚辈直系血亲代替其继承被继承人的遗产。 第一顺序继承人涵盖.

湖北武汉公路限速标准由《道路交通安全法》及地方规定明确。 分析：根据《道路交通安全法》及相关地方性法规，公路限速标准通常由道路设计、交通流量、事故多发情况等因素决定。在武汉地区，限速标准可能因路段不同而有.

1.离婚后不会再次就离婚及子女问题判决。若问没孩子时离婚判决，法院以“夫妻感情是否确已破裂”为标准。 2.存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等情.

胡同归属需依据产权登记。若登记在宅基地证上，则属私有；若为公用，则两家共有。《物权法》规定产权以登记为准，未明确归属易引发纠纷，甚至导致法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

疤痕赔偿需依情况定。操作如下：1. 收集医疗证明等损失证据；2. 与对方协商赔偿金额；3. 协商不成，可起诉至法院，请求法院依据《民法典》判决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

1.离婚时钱能否要回需依具体情形判断。婚前个人财产，有银行转账记录、财产公证等证据，可主张要回，因其归个人所有。 2.婚后赠与对方的钱通常难以随意要回，但受赠方严重侵害赠与人或其近亲属权益、不履行赠与合同约定义.

如果您决定起诉对方，除了报警外，您还需要准备以下材料：一是收集并整理好所有与案件相关的证据，包括抖音截图、点击量证明、证人证言等；二是撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由；三是准备好个人身份证明等必要材料.

常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与相关部门协商，无果后考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您有权.

（一）父亲争取抚养权： 1.若母亲有久治不愈传染病等严重疾病、有条件却不尽抚养义务等情况，父亲可积极收集相关证据。 2.准备能证明自己有稳定收入、良好居住环境、可给予孩子更多陪伴和教育的材料。 3.在诉讼中清晰向法.

1.劳动合同中解除约定必须遵循法律规定。在协商解除方面，双方可约定经协商一致解除合同，同时明确解除流程和相关手续办理，这样能使解除过程规范有序。 2.用人单位单方解除情形约定时，像劳动者严重违反规章制度、严重失.

仅凭姓名直接获取手机号码是不可能的，因为这关乎个人隐私安全。依据《个人信息保护法》，姓名与手机号码等敏感信息受到法律保护，未经合法程序或本人同意，任何人不得擅自查询。对于声称能凭姓名查手机号的行为，应保.

用人单位遗失劳动合同会引发一系列后果。其一，这会对员工权益保障的证据完整性产生影响。在劳动纠纷出现时，劳动合同是极为关键的证据。一旦遗失，尽管不一定就会败诉，但无疑会加大举证的难度。其二，当劳动行政部门.

结论： 工伤十年后离职赔偿取决于工伤认定时的伤残等级，有伤残等级可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿标准各地不同，若单位未缴工伤保险则两项补助金均由单位承担，还可协商其他合理补偿，协商不成.

具体操作： 1. **申请社区公共户**：准备离婚证、身份证、无房证明等材料，前往当地派出所户籍窗口提交申请，按照工作人员指引完成落户手续。 2. **与前夫协商落户**：与前夫沟通并达成书面协议，明确落户时间、条件及后续可.

结论： 涉外货运合同约定管辖一般有效，但需满足一定条件，若不满足则可能无效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》，合同或其他财产权益纠纷当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，如被告住.

工伤骨折要先认定工伤。认定完后，依照流程开展劳动能力鉴定。赔偿项目主要包含： 1.医疗费用：凭票据报销，涵盖诊疗费、药费等。 2.停工留薪期工资：正常发放，通常不超过12个月，伤情严重的可以延长。 3.护理费：生活无法.

结论： 发生交通事故撞人后要停车保护现场、抢救伤者、报警报保险，配合交警调查；提车一般在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，检验鉴定通常不超三十日，经批准可延长三十日，对方申请财产保全需提供担保，要积极与.

1.职工申请工伤认定，要在事故发生或被诊断为职业病起1年内，向单位所在地社保部门提出。 2.申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等。申请表需写清事故时间、地点、原因和伤害程度。 3.材料不全，社保部门.