如果签的合同不合理可以解除吗

签的合同不合理是否可解除要视具体情况而定。若合同有重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等可撤销情形，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，合同被撤销后自始无法律约束力。若合同不存在可撤销情形，但出现当事人约定的解除事由，或因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除情形，当事人可解除合同。若不存在法定或约定解除情形，随意解约可能构成违约。

解决措施和建议如下：
1.遇到合同可撤销情形，受损害方应及时收集证据，向法院或仲裁机构请求撤销合同。
2.出现法定或约定解除情形时，当事人要按照规定程序解除合同，并保留相关证据。
3.不存在法定或约定解除情形时，不要随意解除合同，可与对方协商变更合同条款。
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法律分析：
（1）若合同存在重大误解、欺诈（包括一方欺诈及第三人欺诈且对方知情）、胁迫、显失公平等情形，受损害方有权利请求法院或仲裁机构撤销合同，合同被撤销后自始无效。
（2）若合同无上述可撤销情形，但出现当事人约定的解除事由，或者出现因不可抗力导致不能实现合同目的等法定解除情形，当事人可解除合同。
（3）若不存在法定或约定解除情形而随意解除合同，可能会构成违约。

提醒：
签合同前应仔细审查条款，若遇到合同不合理情况，先判断是否属于可撤销或可解除情形。有疑问建议咨询进一步分析，避免随意解约构成违约。
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1.若合同存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情况，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，合同撤销后自始无效。

2.若合同无上述可撤销情形，但出现约定解除事由，或因不可抗力无法实现合同目的等法定情况，当事人可解除合同。

3.若不存在法定或约定解除情形，随意解约可能构成违约。
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结论：签的合同不合理能否解除要根据具体情况判断，存在可撤销情形时可请求撤销合同，有法定或约定解除情形时可解除合同，否则随意解除可能违约。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，当合同存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，撤销后合同自始无法律约束力。若合同无上述可撤销情形，但出现当事人约定的解除事由，或因不可抗力等法定解除情形，当事人能解除合同。若不存在法定或约定解除情形而随意解除合同，就可能构成违约。所以在遇到合同不合理的情况时，要先判断是否符合相应的解除条件。如果您在合同方面有疑问，不确定合同是否可以解除，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）若合同存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形，受损害方应收集相关证据，如聊天记录、交易凭证等，然后向人民法院或仲裁机构请求撤销合同。
（二）若合同无上述可撤销情形，但出现当事人约定的解除事由或法定解除情形，当事人可按照合同约定或法律规定的程序通知对方解除合同。
（三）若不存在法定或约定解除情形，不要随意解除合同，可与对方协商变更合同条款。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。