劳动关系成立的必要条件是什么？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动关系的成立主要包括以下几个必要条件：首先，用工单位必须依法成立，并具有用工的资格；其次，劳动者应当具备劳动能力，并且自愿提供劳动；最后，用工单位与劳动者之间需要通过协议设立劳动关系，比如签订书面劳动合同或者其他约定方式。这些条件共同确保了劳动关系的合法性和有效性，保护双方的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二章第六条：用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。不用劳动合同约定的，以月为期的工资支付方式计算，从用工之日起满一个月的，应当签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：企业不得低于政府公布的最低工资标准付给劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。