职务侵占罪数额5万判几年

（一）若涉嫌职务侵占罪数额为5万，犯罪嫌疑人应积极悔罪，主动向司法机关如实供述自己的罪行，争取认定为自首，这样可能获得从轻处罚。
（二）尽快筹集资金进行退赃退赔，尝试与受害单位沟通，取得其谅解书，这在量刑时是一个有利因素。
（三）若有他人实施犯罪的线索，可向司法机关提供，争取立功，以此获得从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占数额5万通常属数额较大，按规定会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合多方面因素，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。

3.有自首、立功情节或积极退赔获谅解，可能从轻判；多次侵占等情节恶劣的，会从重判。最终量刑由法院依具体案情定。
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结论：
职务侵占数额5万一般属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑依具体案情由法院判定。
法律解析：
根据相关司法解释及量刑规则，职务侵占数额5万达到数额较大标准，一般会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非只看侵占数额，会综合考虑多种因素。像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都会影响量刑。若有自首、立功情节，或者积极退赔获得谅解，会从轻处罚；而多次实施职务侵占等情节恶劣的情况，则会从重处罚。所以，每个案件的最终量刑都要结合具体案情来确定。如果遇到涉及职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议和帮助。
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职务侵占罪数额5万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合多种因素。

量刑受犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等影响。若有自首、立功情节，或积极退赔取得谅解，可从轻处罚。若多次实施职务侵占等情节恶劣，则可能从重处罚。

建议涉案人员积极配合调查，如实供述罪行，争取认定为自首。主动退赃退赔，尽力取得被害方谅解。在整个司法过程中保持良好的悔罪态度，这些都有助于在量刑时获得从轻处理。最终量刑由法院结合具体案情判定。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额达5万属于数额较大，按规定一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对该类犯罪行为的惩处态度，保障了公司、企业等单位的财产权益。
（2）法院量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都会影响最终量刑。
（3）存在自首、立功情节或积极退赔取得谅解，表明犯罪人有较好的认罪态度和补救行为，可能从轻处罚。而多次实施职务侵占等情节恶劣的行为，反映出犯罪人的主观恶性和社会危害性较大，会从重处罚。

提醒：
职务侵占面临法律风险，案件情况不同量刑有别。若涉及此类案件，建议咨询进一步分析。