律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/14
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离婚13岁孩子跟谁
法律分析： （1）在离婚案件中，涉及13岁孩子抚养权归属时，尊重孩子真实意愿是重要原则。因为法律明确规定，已满八周岁的子女，法院在判决抚养权时需听取其意见，这体现了对未成年人自主意识的保护。 （2）除孩子意愿外，法院会综合审查父母双方的抚养能力。经济收入稳定、居住条件良好的一方，能为孩子提供更好的生活和学习保障，在争取抚养权上具有优势。 （3）父母双方的抚养意愿也是考量因素。同时，孩子生活和学习环境的稳定性也至关重要。若孩子长期跟随一方生活，改变环境可能对其成长不利，法院通常
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08/14
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请问电视被德帮快递弄坏了，他们说我签了免责协议，不给理赔。打官司有用吗
打官司有用没用得看具体情况。首先得看免责协议是否有效，要是快递公司没尽到提示说明义务，这协议可能无效。另外，还得看快递过程中他们是否有重大过失或故意损坏的情况。要是存在这些情况，即便签了协议，也能要求赔偿。你可以收集电视损坏、签协议等证据，和快递公司再协商，协商不成可去起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电视被德邦快递弄坏，对方以免责协议为由拒赔，这种情形下的法律依据如下。 根据《中华人民共和国合同法》第四十条规定
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08/14
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3天旷工自动离职需要负什么责任吗
（一）员工旷工自动离职是否担责需看情况。若违反单位规章制度，单位有权解除合同且无需补偿；若造成单位损失，员工要赔偿。 （二）若合同中有违约相关约定，自动离职可能构成违约，员工需支付违约金，单位需举证。 （三）员工和单位可先协商解决问题，协商不成可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，
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08/14
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连带责任需要被强制执行吗
法律分析： （1）连带责任存在被强制执行的可能，判定依据是连带责任人是否履行生效法律文书确定的义务。若不履行，权利人可向法院申请强制执行。 （2）连带责任里，各责任人都有承担全部责任的义务。权利人在主张权利时具有选择权，既能够要求所有连带责任人承担责任，也能要求部分责任人承担。 （3）部分连带责任人清偿债务后，有权向其他责任人追偿。 （4）法院强制执行时会采取多种措施，像查询、冻结、划拨财产，以及查封、扣押、拍卖等。 提醒： 连带责任人应积极履行义务，避免被强制执行。不同连带责
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08/14
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协议离婚房子没过户有效吗
1.协议离婚时房子没过户，离婚协议本身依然有效。只要协议内容是双方真实意思表示且不违反法律法规强制性规定，自双方签字时便成立并生效。 2.然而未办理过户，房屋所有权不发生转移。不动产物权的设立、变更等经依法登记才生效，即便离婚协议约定房子归一方，没过户前原产权人仍可能处分房屋。 3.为保障自身权益，获得房屋的一方应及时要求对方配合办理过户登记。 4.若对方拒绝配合，可向法院起诉，凭借生效法律文书进行强制过户。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/14
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房屋继承被告有一方不出庭怎么判
法律分析： （1）在房屋继承诉讼中，若被告经传票传唤却无正当理由拒不出庭，法院可进行缺席判决。此时法院会基于原告提供的证据和陈述查明事实，若原告证据充足能证明主张，法院就会支持原告诉讼请求并对房屋继承作出判决。 （2）若被告因不可抗力、突发重大疾病等正当理由无法出庭，法院会延期审理，等被告能出庭或提供书面意见后再继续。 （3）即便被告不出庭，但提交了书面答辩意见和相关证据，法院也会结合这些材料审查后作出判决。 提醒：房屋继承诉讼中被告不出庭有不同处理方式，不同案情对应解决方
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08/14
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国家公职人员二次酒驾受党内严重警告处分对个人工资待遇有啥影响？
一般情况下，党内严重警告处分本身不直接影响工资待遇。不过，如果因二次酒驾被给予相应政务处分，如降低岗位等级等，工资待遇可能会降低。解决方案是积极配合组织处理，深刻反思错误，在处分影响期内认真工作，以实际行动争取组织认可。处分期满后表现良好，不影响后续工资正常晋升。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司有问题，先去劳动局。这样才能保护好自己的工资 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/14
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夫妻公司债务一方不知情怎么处理
法律分析： （1）夫妻公司债务在一方不知情时，判定是否为夫妻共同债务是关键。若债务用于夫妻共同生活、共同生产经营，即便一方不知情，也属于夫妻共同债务，夫妻需共同清偿。 （2）若一方以个人名义超出家庭日常生活需要负债，且债权人不能证明用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示，此债务通常为个人债务，由负债方独自承担。 （3）司法实践里，不知情一方若能证明债务未用于夫妻共同生活、生产经营，无需承担偿还责任，可收集公司财务记录、资金流向凭证等证据维护自身权益。 提醒：遇到此
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08/14
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妻子向丈夫借钱有借条离婚时是否要还
法律分析： （1）在婚姻关系中，夫妻双方财产权益受法律保护，借条作为借贷关系的关键证据，具有法律效力，即便夫妻之间存在借条，也需遵循法律规定。 （2）当借款属于夫妻一方个人财产时，出借方依法有权要求借款方偿还。 （3）若借款源于夫妻共同财产，离婚分割时通常按共同财产处理，但如果双方有按借款处理的约定，则应依约偿还。 （4）司法实践里，法院会综合借条出具背景、款项用途等因素，判定是否为真实借贷，若为真实借贷，借款方在离婚时需按约定还款。 提醒：夫妻间写借条时应明确款项性质，保留款
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08/14
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员工解除竞业协议条件有哪些
员工解除竞业协议的条件如下： 第一，协商解除。员工和用人单位协商一致，就能解除竞业协议。 第二，单位违约解除。用人单位连续3个月没支付经济补偿，员工可请求法院解除协议。 第三，单位明示解除。用人单位明确表示不用员工履行竞业限制，协议即刻解除，员工能要求单位额外支付3个月经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工解除竞业协议有协商一致解除、用人单位3个月未支付经济补偿时请求法院解除、用人单位明示解除三种情况，且用人