律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/15
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外包转正式被辞退怎么算司龄
1.外包转正式后被辞退，司龄计算分情况。若外包时和外包公司有劳动关系，正式入职新单位后和新单位建立劳动关系，外包期一般不算新单位司龄。 2.特殊情况下，如新单位承接外包公司权利义务，或员工因新单位安排从外包转正式，且原单位未支付经济补偿，外包期司龄应合并算入新单位。 3.计算司龄是为确定经济补偿，补偿按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 外包转正式后被辞退，司龄计算分情况，一般外包期
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08/15
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我被骗了八千多块钱你能追回来吗
定性诈骗这个要根据整个案子的情况来定性诈骗，千万不要随便再转账了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请立即报警并保存相关证据，我会协助您通过法律途径追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/15
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今天是发工资的日子，我三个月12号离的职，但是今天没发工资给我
您在离职后未收到工资，这是需要立即处理的问题。以下根据不同情况为您说明可能的处理方式： 根据劳动法规定，用人单位应在劳动合同解除或终止时一次性付清劳动者工资。若存在以下不同情况，处理方式会有所不同： 1. 若您已正式离职且公司未支付工资：用人单位应在离职当日或约定日期支付全部应得工资，未支付的属于拖欠行为。 2. 若您与公司协商离职但工资未结清：即使双方协商一致离职，也应结清工资，否则仍可依法追讨。 3. 若公司以绩效未达为由扣减工资：除非劳动合同明确约定且合法合理，否则不得随意克
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08/15
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离婚抚养权的问题怎么解决最有效
解决离婚抚养权问题，先协商是最有效方式。协商能让父母双方就抚养权归属、抚养费支付等事项沟通并达成一致，签订书面协议，高效且可减少对子女的伤害。 若协商不成，可通过向法院起诉解决。法院会依据最有利于未成年子女的原则判决。两周岁以下子女通常随母亲生活；已满两周岁子女，法院综合考虑双方抚养能力、抚养条件等；子女已满八周岁的，尊重其真实意愿。 为更好解决问题，建议如下： 1.父母双方应积极尝试协商，保持理性和冷静，以孩子利益为出发点进行沟通。 2.若协商无果需起诉，提前收集自身有利于
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08/15
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入室盗窃两万五元怎么判刑
法律分析： （1）入室盗窃2.5万元构成盗窃罪，依司法解释，通常该金额会被认定为数额较大。按照刑法，盗窃数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃等情形，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 （2）由于各地经济发展水平不同，盗窃数额标准也存在差异。若当地将2.5万元认定为接近数额巨大标准，量刑时可能会适当从重。 （3）最终量刑要结合具体情节，像自首、立功、退赃退赔等，这些情节可能会让量刑从轻或减轻。 提醒： 各地盗窃罪数额标准不同，量刑会有差异。面临此类案件，因情节不同解决方
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08/15
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发来的货和广告截图不否，所以申请乚
建议保留证据，依据《消费者权益保护法》主张退货或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发来的货和广告截图不符，申请退货需根据具体情况判断。 如果商品与广告截图严重不符，且影响使用或购买决策，您可以依法申请退货； 1. 如果广告内容构成合同要约，且您基于此广告购买商品，可主张商品与约定不符，依法要求退货； 2. 如果广告仅为宣传性质，不构成合同条款，您仍可根据商品实际质量是否符合合同目的决定是否退货； 3. 如果商品虽与广告不符，但质
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08/15
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集资诈骗40万一般会判多久
集资诈骗40万属于数额较大，一般会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会全面考量多方面因素。 1.犯罪情节、悔罪表现以及是否退赃退赔等都会影响量刑。若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若为累犯等情况，则可能从重处罚。 2.若无其他特殊情节，司法实践里通常会在三年至七年的幅度内量刑，不过具体刑期需法院结合全案情况判定。 建议犯罪嫌疑人积极悔罪，主动退赃退赔，争取从轻处罚。若有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明。受害者可通过法律途径，要求犯罪嫌疑人退赔损失。 ✫
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08/15
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未经员工同意降低工资怎么办
未经员工同意降低工资是用人单位单方面变更劳动合同的违约行为。员工可采取多种措施维护自身权益。 1.协商解决：员工应先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并补足工资差额。协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等证据。 2.投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位改正。 3.申请仲裁：员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并准备好劳动合同、工资发放记录等证据。 4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之
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08/15
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15岁检查怀孕需要监护人吗
当然要监护人在场 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 15岁检查怀孕通常是需要监护人陪同的。 从法律层面来看，15岁属于限制民事行为能力人，在医疗领域，限制民事行为能力人实施民事法律行为一般需要由其法定代理人（通常是监护人）代理或者经其法定代理人同意、追认。 在实际医疗操作中，一方面，进行怀孕相关检查可能涉及到隐私、诊断结果告知、后续处理建议等多方面的问题，有监护人在场可以更好地保障未成年人的权益，帮助其理解相关信息并做出合适的决
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08/15
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单纯的微信转账可以要回来吗
（一）若是借款转账，保留聊天记录、转账备注等证明借贷关系的证据，若对方拒绝还款，整理好证据向法院起诉，通过法律途径要求返还。 （二）若为赠与转账，一般不能要回，但出现严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、对赠与人有扶养义务而不履行、不履行赠与合同约定的义务等法定撤销情形，在法定期限内可撤销赠与并要求返还。 （三）因重大误解、显失公平等情形转账，向法院或仲裁机构申请撤销转账行为，再要求对方返还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百六十三条规定，受赠人有下列情形之一的，