吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/13

    25

    想离婚但男方不同意咋办

    男方不同意离婚时可诉讼离婚。准备好民事起诉状、结婚证、身份证、子女出生证明、财产证明等材料,起诉状要明确诉讼请求、事实与理由。向男方住所地或经常居住地法院起诉,法院受理后会全程调解,调解无效且认定夫妻感情破裂时会判离。 以下是相应解决措施和建议: 1.认真准备诉讼材料,确保起诉状内容清晰、证据充分,准确表达诉求。 2.收集能证明夫妻感情破裂的证据,如重婚、家暴、分居等相关证据。 3.积极配合法院调解,若调解无效,冷静应对后续诉讼流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中

  • 08/13

    25

    你好我的征信有逾期记录但是已经还完了,还有逾期记录,会不会影响入党?

    征信逾期记录已还清但未消除,是否影响入党需根据具体情况分析。 如果逾期记录属实但已还清,通常不会直接影响入党;但如果逾期记录未及时消除,可能在政审环节引起关注。 1. 若逾期记录已还清且征信机构已更新记录:通常不会对入党造成影响,政审主要考察政治立场、思想品德等。 2. 若逾期记录虽已还清但征信报告未更新:建议及时联系债权人和征信机构更新记录,避免因信息滞后影响政审判断。 3. 若存在大额长期逾期,即使已还清:可能引起党组织对个人诚信问题的关注,建议提前准备相关说明材料并做好沟通准

  • 08/13

    25

    诈骗报案后多久可以立案

    诈骗报案后,公安机关会迅速进行审查。一般情况下,在接警后的七日内决定是否立案。 根据相关规定,公安机关对报案材料应迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。 如果报案时提供的证据等材料较充分、线索清晰,能快速认定符合立案条件,可能在较短时间内立案。反之,若情况复杂,需进一步调

  • 08/13

    25

    继承人之间的先后顺序有哪些

    1.继承分为法定继承和遗嘱继承,且遗嘱继承优先于法定继承。法定继承有明确的顺序规定,第一顺序继承人有配偶、子女、父母,丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽主要赡养义务的也属第一顺序。第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,先由第一顺序继承人继承,无第一顺序继承人时才由第二顺序继承人继承。 2.解决措施和建议: 在同一顺序继承人分配遗产时,应遵循公平原则。对于生活困难且缺乏劳动能力的继承人给予照顾,可在分配前进行情况核实并协商确定份额。对尽主要扶养义务或与被继

  • 08/13

    25

    取保候审刑事律师要多少钱

    法律分析: (1)取保候审刑事律师收费缺乏统一标准,其金额受多种因素制约。案件复杂程度越高、律师资历经验越丰富、地区经济水平越高,收费往往越高。 (2)不同地区收费差异明显。经济欠发达地区,简单刑事案件办理取保候审,律师收费可能仅几千元;经济发达地区,或者案件复杂、涉及金额大、影响广泛时,收费可达数万元甚至更高。 (3)律师收费方式通常有按阶段收费和全包收费两种。按阶段收费是对侦查、审查起诉、审判等各阶段分别计费;全包收费则是涵盖整个案件所有阶段的费用。 (4)为保障自身权益

  • 08/13

    25

    为什么有的公司要离职证明

    公司索要离职证明主要有以下几方面原因。其一,核实员工工作经历真实性。离职证明能清晰显示员工上一家工作单位、在职时间等关键信息,有助于新公司准确了解员工过往工作轨迹,判断其简历是否存在虚假陈述。其二,规避法律风险。若新公司招录未与原单位解除劳动关系的员工,可能面临连带法律责任。离职证明可证明员工已合法解除原劳动关系,新公司以此降低自身法律风险。其三,保障公司正常用工秩序。通过离职证明,公司能知晓员工是否已完成工作交接、有无竞业限制等问题,确保新员工入职后能顺利融入工作

  • 08/12

    25

    离职三个月内不能去同行吗

    法律分析: (1)签订竞业限制协议且协议有效,其中明确离职三个月内不能去同行的,劳动者有遵守的义务。因为竞业限制是保护用人单位商业秘密的一种合法手段,劳动者接受了相关协议约定,就需按约定履行。 (2)单位在竞业限制期限内需按月给予劳动者经济补偿。这是单位的义务,若未支付,劳动者可请求解除竞业限制约定,这保障了劳动者的合法权益。 (3)若未签订竞业限制协议,劳动者离职后去同行工作不受此限制。这体现了法律在保障用人单位权益的同时,也保障劳动者的就业自由。 提醒:签订竞业限制协议

  • 08/12

    25

    你好,倘若在成都大邑地区,请问低保标准是多少

    成都市大邑县低保标准由当地政府根据经济社会发展水平和财政状况制定并定期调整。如果存在以下不同情况,将影响是否符合低保条件及享受的保障水平: 1. 若申请人家庭人均收入低于当地最低生活保障标准,且符合其他条件,可申请低保。 2. 若申请人家庭成员中有重病、重残等特殊困难人员,可能适用特殊低保政策,保障标准可能相应提高。 3. 若申请人居住在农村地区,可能适用农村低保标准,与城镇低保标准存在差异。 4. 若申请人家庭收入略高于低保标准,但存在突发性、临时性生活困难,可能适用临时救助政策。

  • 08/12

    25

    律师你好,假如本人是宁海县的,求解答农村土地征收买社保需要哪些条件

    1. 诉讼时效风险:如对征收决定或社保安置方案不满,应在知道或应当知道行政行为之日起60日内申请行政复议,或6个月内提起行政诉讼,逾期将丧失法律救济权利。 例如:某村民在征收公告发布后未及时申请社保,一年后才提出异议,法院可能以超过诉讼时效为由不予受理。 2. 经济损失风险:若社保安置标准偏低或未按政策执行,可能导致农民在失去土地后缺乏基本生活保障。 例如:某失地农民因未及时了解政策,错过参保机会,最终只能依靠子女赡养维持生活,经济压力显著增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155

  • 08/12

    25

    公司裁员补偿金含绩效工资吗

    法律分析: (1)公司裁员补偿金的计算与劳动者在单位的工作年限相关,按每满一年支付一个月工资的标准执行。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 (2)绩效工资属于劳动者正常劳动报酬范畴,计算裁员补偿金时,绩效工资应包含在内。 (3)当劳动者工资构成多样,如包含基本工资、绩效工资、奖金等,需将这些收入总和除以十二个月来确定月平均工资,该平均工资就是经济补偿的计算基数,不能排除绩效工资。 提醒: 计算裁员补偿金时要准确统计各项收入,确保绩效工资等正常报酬纳入计

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