给个人兼职不给我钱怎么办

个人兼职没拿到报酬，可这样维权：
先友好协商，告知对方按时付酬是应尽义务，要求限期支付。
协商不成，收集证据，如兼职协议、聊天记录、工作成果、考勤记录等，证明劳务关系和报酬约定。
可向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。
还能依据法律规定起诉，准备好起诉状和证据，到有管辖权的法院立案，要求对方支付报酬和逾期利息等损失。
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结论：
个人兼职未获报酬，可先协商，协商无果收集证据后向劳动监察部门投诉或向法院起诉维权。
法律解析：
根据《民法典》，个人兼职形成的劳务关系受法律保护。提供劳务者有权获得相应报酬，接受劳务一方有按时支付报酬的义务。当兼职未获报酬时，首先友好协商，明确告知对方义务并要求限期支付，这是解决纠纷较温和的方式。若协商不成，收集兼职协议、聊天记录等相关证据，这些能证明劳务关系及报酬约定。之后可向劳动监察部门投诉，由其依法处理；也能向法院起诉，要求对方支付报酬和逾期利息等损失。起诉要准备好起诉状和证据材料到有管辖权的法院立案。法律为劳动者权益保驾护航，若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业法律建议和解决方案。
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个人兼职未获报酬，应积极采取措施维权。当遇到这种情况，可按以下步骤解决。
1.协商解决：先尝试与对方友好沟通，明确告知对方按时支付报酬是其应尽义务，并要求其限期支付。通过和平协商的方式，或许能快速解决问题。
2.收集证据：若协商无果，需收集相关证据，如兼职协议、聊天记录、工作成果、考勤记录等，这些证据能证明与对方存在兼职劳务关系以及约定的报酬情况。
3.投诉与诉讼：收集好证据后，可向劳动监察部门投诉，由其依法处理。也可依据相关法律规定，向人民法院提起诉讼，要求对方支付报酬及逾期利息等损失。起诉时要准备好起诉状和证据材料，到有管辖权的法院立案。

及时采取有效措施，才能更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）兼职未获报酬时，友好协商是首要步骤。明确告知对方支付报酬是其义务并要求限期支付，这有助于和平解决问题，避免矛盾激化。

（2）协商不成后，收集证据至关重要。兼职协议、聊天记录、工作成果、考勤记录等，能有力证明劳务关系和报酬约定，为后续维权提供坚实支撑。

（3）维权途径多样。向劳动监察部门投诉，他们会依法处理，能借助行政力量推动问题解决。依据《民法典》向法院起诉，可要求支付报酬及逾期利息等损失，但起诉需准备好起诉状和证据材料，并到有管辖权的法院立案。

提醒：
维权过程中要及时收集和保存证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）友好协商：直接向对方表明按时支付报酬是其责任，要求限期支付报酬。
（二）收集证据：收集兼职协议、聊天记录、工作成果、考勤记录等，用以证明兼职劳务关系和约定报酬情况。
（三）投诉：向劳动监察部门反映情况，等待其依法处理。
（四）起诉：依据《民法典》规定，准备好起诉状和证据材料，到有管辖权的法院立案，要求对方支付报酬及逾期利息等损失。

法律依据：
《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。