公司注销没有发给我工资

工资如果出现问题，就一定要保留好证据去劳动局
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公司注销未支付工资，可申请劳动仲裁追讨。
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公司注销没有发给你工资，你可以向公司股东或清算组成员追讨。
公司注销没有发给你工资，你有权依法追讨欠薪。具体情况如下：

1. 如果公司在注销前未依法清算债务：公司股东或清算组成员需承担清偿责任，员工工资属于优先清偿的债务。
2. 如果公司已进入破产程序：员工工资应从破产财产中优先支付，按《企业破产法》规定顺序清偿。
3. 如果公司恶意注销逃避债务：可追究股东或实际控制人的个人责任，要求其承担赔偿义务。
4. 如果公司注销时仍有剩余财产：应优先用于支付员工工资，员工可依法申请执行。
5. 如果你未签订劳动合同或缺乏工资证明：将面临举证困难，建议尽快收集工资条、银行流水、考勤记录等证据材料。
6. 如果公司注销后超过诉讼时效：可能丧失胜诉权，建议尽快采取法律手段维权。
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公司注销没有发给你工资，法律依据主要来自《企业破产法》和《公司法》相关规定。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，企业在破产清算过程中，职工工资应优先于普通债权和税款清偿。即使公司注销，员工工资仍应从公司剩余财产中优先支付。此外，《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司以其全部财产对债务承担责任，若公司在注销前未依法清算债务，股东或清算组成员应承担连带清偿责任。

结合公司注销未发工资的情况，若公司未完成清算程序即注销，员工可依据上述法律规定，要求股东或清算组成员承担支付工资的责任。若公司已进入破产程序，工资应从破产财产中优先清偿。因此，无论公司是否注销，员工均有权依法追讨拖欠工资，并可向法院提起诉讼维护自身合法权益。
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公司注销没有发给你工资，以下是你可采取的实用行动建议。
1. 收集证据：整理劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等，以证明劳动关系及欠薪事实。
2. 查询公司注销情况：通过国家企业信用信息公示系统确认公司注销状态、清算组成员及清算公告内容。
3. 向劳动监察部门举报：如公司未依法清算，可向当地劳动监察大队投诉，督促其履行工资支付义务。
4. 提起劳动仲裁或诉讼：如无法协商解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉，要求股东或清算组成员支付工资。
5. 追究股东责任：如发现股东恶意注销公司、转移资产等行为，可主张其承担连带赔偿责任。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、公司注销的合法性以及股东是否存在过错。建议尽早咨询专业律师，以便制定最合适的维权策略。

如需进一步了解具体操作流程，欢迎联系我进行详细咨询。
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公司注销没有发给你工资，存在以下法律风险点。
1. 诉讼时效风险：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，若你在公司注销一年后才主张工资，可能因超过时效而无法获得支持。
2. 证据链断裂风险：例如，若你未签订书面劳动合同，也未保留工资支付记录，法院可能难以认定欠薪事实，从而影响维权结果。
3. 股东转移财产风险：例如，公司股东在注销前将资产转移至其他公司或个人，导致无财产可供清偿，员工即使胜诉也可能无法实际获得赔偿。
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