工伤认定书确定后下一步是什么

（一）完成工伤认定后，若职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，应及时申请劳动能力鉴定。
（二）申请时可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）等待劳动能力鉴定结果，此鉴定会对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
（四）根据鉴定出的伤残等级，依照工伤保险相关规定，向用人单位和工伤保险基金申领一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤认定书确定且职工伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，下一步要进行劳动能力鉴定。这是保障工伤职工权益、确定工伤保险待遇的重要环节。
2.申请劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
3.劳动能力鉴定针对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级鉴定。确定伤残等级后，工伤职工可依据工伤保险规定，向用人单位和工伤保险基金申领一次性伤残补助金、伤残津贴等各项工伤保险待遇。

建议工伤职工及其家属及时关注伤情稳定情况，尽早准备申请材料进行劳动能力鉴定，确保权益及时实现；用人单位应积极配合提供相关资料和协助申请。
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结论：
工伤认定书确定后，下一步通常进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定的伤残等级申领工伤保险待遇。

法律解析：
依据相关规定，职工发生工伤，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。申请该鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要针对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。确定伤残等级后，工伤职工就能依照工伤保险相关规定，向用人单位和工伤保险基金申领一次性伤残补助金、伤残津贴等各项工伤保险待遇。如果在工伤认定、劳动能力鉴定或待遇申领过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定书确定后，若职工经治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。这是进一步确定工伤影响程度的关键步骤。
（2）申请劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属提出，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（3）劳动能力鉴定会对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。确定伤残等级后，工伤职工能依据相应等级，按照工伤保险规定，向用人单位和工伤保险基金申领如一次性伤残补助金、伤残津贴等各项工伤保险待遇。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意资料准备齐全和把握申请时间。不同工伤情况对应待遇有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定书确定后，接下来一般要做劳动能力鉴定。职工工伤治疗后伤情稳定，若有残疾、影响劳动能力情况，就该进行此鉴定。

2.申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和医疗资料。

3.劳动能力鉴定是对劳动和生活自理障碍程度分级。确定伤残等级后，工伤职工能按规定向单位和基金申领待遇，像一次性伤残补助金等。