你好律师，想了解假设在南宁良庆区地区病假工资怎么算

南宁良庆区病假工资按不低于最低工资标准80%支付。
依据《劳动法》等相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若低于此标准，将损害员工合法权益，可能引发劳动争议。
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病假工资处理需按法规，可协商或诉讼解决。
对于病假工资争议，首先建议双方协商；协商不成时，员工可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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病假工资需依法支付。
具体操作：1. 明确员工病假期间，依据公司规定和劳动法计算应得病假工资；2. 如公司规定与劳动法冲突，以劳动法为准；3. 若公司拒付或少付，先与公司沟通，要求按法律规定支付；4. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；5. 必要时，寻求专业律师帮助，通过法律途径维权。
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